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無所不在的銀髮商機

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底下是 無所不在的銀髮商機 的內容簡介

460萬人的市場,上看3兆台幣的新商機,你怎能錯過!

亞馬遜書店商業暢銷書No. 1!

日本銀髮商務第一把交椅村田裕之,曾協助健身中心Curves順利招收50萬中高齡女性會員,讓NTT docomo賣掉2,200萬支「樂樂手機」。

他相信,只要充分了解高齡者的生活方式與消費習慣,就能從中發掘無限的商機!

銀髮商機隱藏在各行各業!時至今日,任何企業若忽略銀髮商機,都將付出沉重的代價!

台灣即將邁入樂齡人口突破20%的超高齡社會,一個龐大的新市場、鉅額的新商機,正在快速成形!

可惜大部分人對銀髮商機的了解,卻仍處於懵懂、籠統、陳舊之中。

回答看看以下問題,認真面對這個無所不在的銀髮商機吧!

.你知道現在成人紙尿褲的市場,已經超越嬰兒紙尿褲嗎?

.你知道超市只要加大標價字體,營業額就會提高嗎?

.你知道樂齡族的消費,其實消費時間,更勝於消費商品嗎?

.你知道現在能從銀髮族身上賺到錢的事業,可能十年後完全被淘汰嗎?

.你知道那些主打「友善高齡者」的商品,反而不能獲得高齡者的青睞嗎?

.你知道使用網路的「智慧型」銀髮族正快速增加,企業卻未能做好準備嗎?

日本銀髮商務第一人,告訴你銀髮商機的真相!

日本高齡社會研究權威村田裕之,曾輔導750家以上的企業開展銀髮商機。在本書中,他除了預測未來趨勢,點破一般企業對高齡消費的誤解與迷思,更會提出諸多商品開發與服務提升的建議。

拋開你對銀髮商機的成見,讓作者帶你從銀髮族的「不安、不滿、不方便」,找到令你驚訝的藍海商機!

【各方推薦】

樂齡網總經理 張慶光

台灣大車隊總經理 李瓊淑

強力推薦!

掌握銀髮商機,才能永續經營

台灣自一九九三年即已進入「高齡化社會」,至今已滿二十年,但是在這二十年的過程中,卻沒有因而帶動台灣銀髮商機的蓬勃發展。

許多人忽視銀髮族的消費能力,對銀髮族的需求視而不見;有些人以為銀髮商機等同於醫療照護商機,而忽略一般長者的生活需要;另有少數人誤以為銀髮商機無限大,貿然投入卻鎩羽而歸。

在過去人類的歷史中,年長者從來不是一個有意義的消費族群,但是,在未來,各行各業若不能掌握銀髮商機,勢將被社會所淘汰。而如何優游於這個藍海市場,村田裕之的本書給了我們很多不同面向的啟發。──樂齡網總經理 張慶光

真誠付出關心,處處都是商機

社會結構改變,高齡化社會將無法避免。在計程車產業多年,發現到許多銀髮族十分仰賴計程車的接送服務,協助安全上下車早已是我們的基本任務,進一步用心觀察並結合需求,敬老愛心車隊、無障礙車隊,甚至是提供關懷陪伴服務,未來將逐步應運而生,能夠成為他們最堅強的後盾,自然就會衍生出源源不絕的銀髮族商機!

本書作者細微的觀察提供絕佳的思考角度,能夠體貼,就能產生溫暖而有力量的策略,這也是台灣大車隊持續努力的方向。──台灣大車隊總經理 李瓊淑

讀者一致好評

★思考10年後還能繼續生存的商業模式,這本書像《聖經》般給予指引!(讀者.a-kaigo)

★不管是運用在目前的事業發展,或是創業、投資,都是很好的參考依據。(讀者.汐留)

★這本書打破了我們從媒體得到的「籠統的銀髮商機印象」。推薦給所有關心市場的人,從事銀髮商務的人更是必備。(讀者.taka)

★置身銀髮產業中的人,手邊都應該有一本,相當值得參考。(讀者?samuraimi)

★「不合理中存在商機」,看到這個標題,應該沒有一個專業的行銷人會不想一探究竟吧!(讀者?mk)

★今後銀髮市場將會如何變化,本書以具體事例解說,立刻就能掌握。(讀者?miyue)

★這本書讓我確定了一個想法:高齡化社會,也可能是經濟成長的社會。(讀者?toko)

★從各個角度捕捉高齡消費族群的心理和行動,這就是將利基市場化為大眾市場的商機。(讀者?davidsan)

★書中所說的銀髮商機,不光是要為年長者設想這麼表面,作者有著更深入、精闢的觀察眼。(讀者?Green Room)

★對於像我這樣從事以年長者為對象的事業,這本書提供了非常寶貴的資訊,在實務上很有幫助。(讀者?龍崎銀髮村 今井利隆)

★我本身就是在老人照護產業,在忙碌的日常事務中,漸漸喪失了大局觀。這本書讓我獲得嶄新的視角和全面的觀點。(讀者?kettle)

★不光是商業面,作為社會人士的教養或學生的學習教材,這本書都會有幫助。是一本不分世代都推薦的好書。(讀者?rofpilot)

  • 譯者:詹慕如、蔡昭儀
  • 出版社:先覺

    新功能介紹

  • 出版日期:2013/09/30
  • 語言:繁體中文

商品網址: 博客來無所不在的銀髮商機

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年金改革懶人包》一篇搞清楚「通過版本」差異、7大改革重點

新政府力推年金改革,立法院臨時會第一階段針對「公務人員退休資遣撫卹法」草案進行處理,改革方向已確定,未來公務人員18%優惠存款制度將走入歷史;另外,也調降所得替代率、延長投保(提撥)薪資採計期間及請領年齡,並設立年金年資可攜帶等相關制度。

不過,這次二讀通過的關鍵條文,包含:18%優存2年歸零、所得替代率調降的10年過渡期,都不同於年改會版本(6年歸零、分15年調降),只有在退休金計算基準為退休前15年平均俸額,與年改會主張相同。而此次的改革重點如下:

年金改革通過版本與年改會版本之差異。(風傳媒製表)

18%優存走入歷史 2年歸零

未來退休公務員支領月退休金者,18%優存利息在明年7月1日至2020年底,年息為9%,2021年起年息為0,在2年半歸0。至於領取一次退休金者,其18%優存則分6年調降,第1年降為12%、第3年降為10%、第5年降為8%、第7年起剩6%。不過,為保障較弱勢的退休軍公教人員,若月退或一次退,加上養老給付合計的優存利息,低於最低保障標準3萬2160元,則可續領18%優存。

所得替代率 分10年降至60%

鑑於我國各職業別年金的所得替代率,公務人員明顯高於勞工,因此,明年起將逐年調降,過渡期為10年。以退休35年資者為例,其所得替代率將砍至75%,在10年後降至60%;30年資者10年後則降至52.5%、25年資降至45%、20年資降至37.5%。

請領全額退休金 須年滿65歲

在退休金起支年齡,未來退休公務員要領到全額退休金,2026年起,起支年齡將延到65歲。不過此條也有過渡期,如果在2021年退休須年滿60歲,之後1年提高1歲,到2026年後,須年滿65歲。不過警消等危勞人員的起支年齡,仍維持現行年滿55歲的70制。

退休金計算基準 採在職最後15年平均

目前的公務人員退休金計算基準為退休前1個月,在新法施行後,第1年將是最後在職5年平均俸額,並每年增加1年的平均俸額,增加到第11年,之後均為最後在職15年平均俸額。

樓地板3萬2160元 年金低於此不受影響

此次年改法案中,訂出樓地板金額為3萬2160元,未來年金金額在3萬2160元以下者,將不受年改影響,不過也不會補到3萬2160元,所以低於32160元者將不受影響。但若年金高於3萬2160元,就依年改制度砍年金,最多砍到3萬2160元樓地板為止。

育嬰留職期間 年資可累積

公務人員未來在育嬰留職停薪期間,可以繼續累計年資,但年資採計的提繳費用,必須全額自付。不過,民進黨團也針對此條文提出附帶決議,承諾將透過修改《性別工作平等法》,在保險部分一併修正為「個人負擔金額,全數由政府負擔」,讓軍公教勞一視同仁。

節省經費挹注退撫基金 不得挪作他用

法規也明定,未來公務員的退休所得經改革後,各級政府每年所節省的退撫經費支出,應全數挹注退撫基金,不得挪作他用,所以改革後,省下的錢將繼續支持退輔使用。

如果我是35年資的退休公務員…

此次修法後,以任職35年、100年退休的退休公務員為例,若是公務員簡任12職等、年功四級800俸點的主管來說,現制退休金將可領取到7萬6827元,加上18%優存2萬3265元,可月領10萬92元,但改制後將逐年遞減,10年後每月將領退休金6萬3690元,而18%優存屆時已歸零,但退休金仍有6萬3690元。

而以公務員薦任7等、年功六級590俸點的非主管來說,現制能領到5萬6829的退休金,以及18%優存6779元,相加後為6萬3608元,但改制後逐年遞減,到10年後退休金4萬6908元,18%也已歸零,所以將從6萬3608元降為4萬6908元。

至於以公務員委任五等、年功十級520俸點的主管來說,現制退休金為5萬0165元,18%優存8573元,合計為5萬8738元,但隨著新制上路,逐年遞減至10年後,退休金將為4萬1316元。

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